FILIERE ANIMATION

EXAMEN PROFESSIONNEL D’

ADJOINT
D’ANIMATION
DE 1ère CLASSE

	Mise à jour : Octobre 2009

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SOMMAIRE

I.	
DISPOSITIONS GENERALES	
Page 1	

II.	
DEFINITION DES FONCTIONS	
Page 1	

III.	
PERSPECTIVES DE CARRIERE	
Pages 1 et 2	

IV.	
REMUNERATION	
Page 3	

V.	
CONSTITUTION DU DOSSIER 	
Page 3	

VI.	
CONDITIONS D’INSCRIPTION	
Page 3	

VII.	
NATURE DES EPREUVES	
Page 4

ADJOINT D’ANIMATION DE 1ère CLASSE

I – DISPOSITIONS GENERALES

Conformément aux dispositions du décret n° 2006.1693 du 22 décembre 2006, les adjoints territoriaux d’animation constituent un cadre d’emplois d’animation de catégorie C au sens de l’article 5 de la loi n° 84.53 du 26 janvier 1984 modifiée.

Ce cadre d’emplois comprend les grades d’adjoint territorial d’animation de 2ème classe, d’adjoint territorial d’animation de 1ère classe, d’adjoint territorial d’animation principal de 2ème classe et d’adjoint territorial d’animation principal de 1ère classe qui relèvent respectivement des échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération.

II - DEFINITION DES FONCTIONS

Les adjoints territoriaux d’animation interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l’animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural, de la politique du développement social urbain et de l’organisation d’activités de loisirs. Ils peuvent intervenir au sein de structures d’accueil ou d’hébergement.

Les adjoints territoriaux d’animation de 2ème classe ont vocation à être placés sous la responsabilité d’un adjoint territorial d’animation des grades supérieurs ou d’un animateur territorial et participent à la mise en œuvre des activités d’animation.

Les adjoints territoriaux d’animation de 1ère classe ainsi que les adjoints territoriaux d’animation principaux de 2ème classe et 1ère classe mettent en œuvre, éventuellement sous la responsabilité d’un animateur territorial, des activités nécessitant une compétence reconnue.

III – PERSPECTIVES DE CARRIERE

* Durée de carrière :

Les avancements d’échelon sont effectués soit à l’ancienneté minimum, soit à l’ancienneté maximum, en fonction de l’appréciation portée par l’Autorité Territoriale. Le grade d’Adjoint d’animation comprend 11 échelons.

Grades et échelons	DUREES	
	Maximale (30 ans)	Minimale (22 ans)	
1er échelon	1 an	1 an	
2ème échelon	2 ans	1 an 6 mois	
3ème échelon	2 ans	1 an 6 mois	
4ème échelon	3 ans	2 ans	
5ème échelon	3 ans	2 ans	
6ème échelon	3 ans	2 ans	
7ème échelon	4 ans	3 ans	
8ème échelon	4 ans	3 ans	
9ème échelon	4 ans	3 ans	
10ème échelon	4 ans	3 ans	
11ème échelon	-	-	

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ADJOINT D’ANIMATION PRINCIPAL de 1ère classe

Tableau d’avancement - Conditions :
5 ans au moins de services effectifs dans le grade d’adjoint d’animation principal de 2e classe
+ 2 ans d’ancienneté au moins dans le 6e échelon

ADJOINT D’ANIMATION PRINCIPAL de 2e classe

Tableau d’avancement - Conditions :
avoir atteint le 5e échelon et au moins 6 ans de services effectifs dans le grade d’adjoint d’animation de 1re classe

ADJOINT D’ANIMATION de 1re classe
Liste d’aptitude après concours

INTERNE	EXTERNE	

Sur épreuves :
ouvert aux fonctionnaires et agents publics

Condition :
•	1 an au moins de services publics effectifs au 1er janvier de l’année du concours	
Sur titres avec épreuves :
Candidats titulaires :
•	du brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur –technicien
•	ou d’une qualification reconnue comme équivalente
	
TROISIEME CONCOURS

Candidats  justifiant  de  l’exercice,  pendant une durée de 4 ans :
•	d’une ou de plusieurs activités professionnelles,
•	ou d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale,
•	ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une association.
	
Tableau d’avancement
Conditions :
avoir atteint le 4e échelon 
et au moins 3 ans de services effectifs dans le grade 
d’adjoint d’animation de 2e classe
+ examen professionnel

ADJOINT D’ANIMATION de 2e classe

Recrutement sans concours

- 2 -

IV – REMUNERATION

Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires. Le système indiciaire qui sert de base à cette rémunération est le même que celui qui est applicable aux fonctionnaires de l’Etat et subit les mêmes majorations.

Le grade d’Adjoint d’Animation de 1ère classe est affecté d’une échelle indiciaire de 298 à 413 (indices bruts) soit au 1er Octobre 2009 :

* 1 349.85 € bruts mensuels au 1er échelon
* 1 699.98 € bruts mensuels au 11ème échelon

Au traitement s’ajoutent …

 l’indemnité de résidence (selon les zones),
 le supplément familial de traitement,
 certaines primes et indemnités.

V - CONSTITUTION DU DOSSIER

Chaque candidat doit joindre au dossier d’inscription dûment complété et signé :

•	le document  retraçant l’expérience professionnelle du candidat.
•	un état détaillé des services effectués mentionnant leur durée, le grade occupé, l’ancienneté et précisant s'ils ont été accomplis à temps complet ou non complet, en qualité de stagiaire et de titulaire. Cette attestation doit être récente et certifiée par la Collectivité Territoriale employeur.
•	une copie des arrêtés de nomination et de titularisation aux grades d’Agent Territorial d’Animation, d’Agent Territorial d’Animation Qualifié et d’Adjoint Territorial d’Animation de 2ème classe.
•	un chèque de 8 € libellé à l’ordre du Trésor Public.

VI - CONDITIONS D’INSCRIPTION

L’avancement au grade d’adjoint territorial d’animation de 1ère classe s’effectue par voie d’inscription sur un tableau annuel d’avancement établi, au choix, après avis de la Commission Administrative Paritaire, après une sélection par la voie d’un examen professionnel ouvert aux adjoints territoriaux d’animation de 2ème classe ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade. 

Les services accomplis dans le cadre d’emplois et le grade d’origine sont assimilés à des services accomplis dans  le présent cadre d’emplois et le grade d’intégration.

Remarque : les candidats peuvent subir les épreuves de l’examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle ils doivent remplir les conditions d’inscription au tableau d’avancement ou sur la liste d’aptitude au grade d’accueil ou au cadre d’emplois d’accueil fixées par le statut particulier.

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VII - NATURE DES EPREUVES

L’examen professionnel comporte les épreuves suivantes :

1°) une épreuve écrite à caractère professionnel, portant sur les missions incombant aux membres du cadre d’emplois. Cette épreuve consiste, à partir de documents succincts remis au candidat, en trois à cinq questions appelant des réponses brèves ou sous forme de tableaux et destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire les idées principales des documents. 
durée : 1 heure 30 ; coefficient 2

Cette épreuve est anonyme et fait l’objet d’une double correction. Sont autorisés à se présenter à l’épreuve orale les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 5 sur 20 à l’épreuve écrite.

2°) un entretien destiné à permettre d’apprécier l’expérience professionnelle du candidat, sa motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. Cet entretien débute par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle sur la base d’un document retraçant son parcours professionnel, suivi d’une conversation. Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités locales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve.  durée : 15 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé ; coefficient 3

REMARQUE :

Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.

Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20. 
A l’issue des épreuves le jury arrête, par ordre alphabétique, une liste d’admission.
La réussite à l’examen professionnel ne vaut pas nomination.
Les lauréats de l’examen professionnel peuvent être inscrits sur un tableau annuel d’avancement au grade d’adjoint d’animation de 1ère classe après avis de la Commission Administrative Paritaire et sur proposition de l’autorité territoriale.

Avertissement :
Le Centre de Gestion ne délivre pas les annales des concours et examens professionnels antérieurs.

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